てんかんで障害者手帳をもっていて障害者として雇用されている人...

てんかんで障害者手帳をもっていて障害者として雇用されている人でも一般雇用並の仕事の充実感をもって仕事をできている人はいますか？
私は手帳をとって雇用してもらうか、一般雇用で仕事を探すか迷っています。

障害者雇用促進の為の法律によって、
企業により決められた割合で障害者を雇用しなければならないとなっています。
実際はどうでしょうか・・・。

ハローワークなどの実績では、
障害者雇用の実際は、身体障害者に大きく偏っています。
民間の一般企業では、ほぼ１００％が身体障害者といっても過言ではありません。
身体障害者は、指が無い、耳が聞こえない、などが中心に雇われているようです。
それは、なぜでしょう。当然、健常者とほぼ同じような仕事を任せる事が出来るからです。

精神障害者の場合、なぜハードルが高いのでしょう。
雇い主側からすれば、扱いづらいのが最大の理由です。
てんかん、ならば、いつ発作による大問題を発生するか問題、気になるところでしょう。
うつ病ならば、考え方に癖があるという事で、扱いづらいと見られてしまいます。
その他、精神障害でも同様、情報伝達、コミュニケーションに問題があることは、
民間企業にとってはサポートする健常者を一人その障害者の為に用意しなくては
ならないのが難しいところなのです。

民間営利企業からすれば、精神障害者の雇用は絶対避けたい事なのです。

利益を求めないNPOなどの組織が経営している場合は、
障害者の種類によらず、サポート、就労の場を提供してくれると思いますが、
当然、そこで得られる収入で独立して生活できることは考えてはいけません。
障害者でも社会の一員なんだ、役に立っているんだ、という気持ちを持って
頂くための場であることも大事な組織の役割と思ってください。

障害者枠での就労についての結論は、
精神障害者手帳では、就労は非常難しいという事です。

経験者語る。。。。

佐賀県伊万里市のイマリンビーチは
ＢＢＱの道具貸出は行われているのでしょうか？
海水浴シーズンに海でＢＢＱするのは
初めでなので調べているのですが
情報がわかりません
どなたか知っているかたが
いらしゃいましたら
教えてください。

貸し出しなどはなさそうですね。その前にBBQをしていいのかどうか。
写真や映像を見るとしている人は見ませんが。

失業手当について
失業手当についていくつか質問があります。

現在失業手当の認定期間中で10月10日に認定日があります。
今9月頭（最初の出勤日は3日）よりバイトをしています。
研修中なので1日に3時間、週5日です。給料は800円前後（研修中なのではっきりせず）。

就業手当に該当すると思うのですが、
最初の出勤日が認定日の38日前です。

１．これでは就業手当はつかないでしょうか？

２．もし就業手当に該当する場合給与明細が必要になってくると思いますが、
　給料日が10月10日です。給与明細がなくても認定は受けられるのでしょうか？

HPなどを見ていますが、詳しくかいていないので教えていただきたいです。
よろしくお願いします。

契約期間を考えても、就業手当か失業認定解除のどちらかです。
ここで聞くよりも、ハローワークで確認することは思いつきませんか？
失業手当・就業手当・再就職手当を支給するのは、すべてハローワークが決めるので・・・

２．ですが、給料明細書は不要です。
個人での申告だけ。