大阪でネイルの職業訓練校の面接に行きます。
学校見学に行ったのですが、
担当の方は私服でラフなイメージを
受けました。
ハローワークの方からは
面接はスーツで行った方がいいよ。
っと言われました。
学校に面接の日程の件で電話したところ…
面接には何を来て来られても大丈夫です。
スーツではなくてもいいです。
と言われました。
みなさんなら何を着ますか？
学校見学に行ったのですが、
担当の方は私服でラフなイメージを
受けました。
ハローワークの方からは
面接はスーツで行った方がいいよ。
っと言われました。
学校に面接の日程の件で電話したところ…
面接には何を来て来られても大丈夫です。
スーツではなくてもいいです。
と言われました。
みなさんなら何を着ますか？
スーツが無難です。
就職面接ではないですが、改まった場に、ふさわしい格好ができるというのも大人の身だしなみではないでしょうか？気になるなら、スーツをきて、カジュアル服も持参して、早めに行き周りの人の格好をみて着替えたらどうでしょうか？
就職面接ではないですが、改まった場に、ふさわしい格好ができるというのも大人の身だしなみではないでしょうか？気になるなら、スーツをきて、カジュアル服も持参して、早めに行き周りの人の格好をみて着替えたらどうでしょうか？
精神科に通っていますが、会社の退職にあたり、診断書を頂きたいのですが、
簡単にいただけるものでしょうか。
掲題の通りです。
今年新卒採用で入社しましたが、社長からのプレッシャーにより、精神を崩したのと、不眠症になってしまいました。
精神科に通い薬を処方していただいているのですが、このたび限界になり退職の意思を伝えようと思っております。
失業保険の申請の際に病気の証明として診断書を頂きたいのですが、
現在病院に通っている状態でいきなり「診断書を頂きたい」と言って、医師からいただけるものなのでしょうか。
また医院には３回ほどの通院(１ヶ月半ぐらいで)なのですが、
どのように診断書を頂ける様切り出したらよいのでしょうか。
以上、アドバイスを頂ければ幸いです。
宜しくお願いいたします。
簡単にいただけるものでしょうか。
掲題の通りです。
今年新卒採用で入社しましたが、社長からのプレッシャーにより、精神を崩したのと、不眠症になってしまいました。
精神科に通い薬を処方していただいているのですが、このたび限界になり退職の意思を伝えようと思っております。
失業保険の申請の際に病気の証明として診断書を頂きたいのですが、
現在病院に通っている状態でいきなり「診断書を頂きたい」と言って、医師からいただけるものなのでしょうか。
また医院には３回ほどの通院(１ヶ月半ぐらいで)なのですが、
どのように診断書を頂ける様切り出したらよいのでしょうか。
以上、アドバイスを頂ければ幸いです。
宜しくお願いいたします。
もらえます。
経験者からの実体験を踏まえて、お話します。
もう退職されているのか、雇用契約期間中なのかは
わからないですが、診断書の作成依頼については
病院は、患者の立場を優先して支援してくれますよ。
失病手当て、や雇用保険からの給付金の受給の
即時対応についても、この手段で可能です。
診断書の作成は
現在はすぐにでも仕事に就ける。
今までは、就業先の会社の労働が原因で●●●●●となった。
自主退職を余儀なくされたが、会社側の業務内での圧迫に
よることで、このような事態になりました。
といった内容にすればよいですね。
診断書作成のあと、必ずコピーをとっておいて
それを、ハローワークに行きます。
失業受給者の手続きをまずします。
その後、雇用調整関連の窓口に、診断書を提出します。
認定後は、その当月中に、失業給付金が、あなたの指定口座に
入金されます。
３ヶ月間ですが、受給開始を短縮できるし
早く、次の仕事に付く活動が出きるので
がんばって下さい！！！！！！
補足：読みました。
手順と追記をします。
安心してください。
まず、退職をしたなら
１．ハローワークに行く
ハローワークに行って、窓口で「退職によって
求職と受給資格の手続きをしたいです。」
と窓口で伝えてください。
その際、「給付金支払い希望金融機関指定届」
の手続き
本人確認の為の証明書として「運転免許証」
写真（縦３㎝×横２．５㎝）を二枚
準備していきます。
求職申込書への記入等をする。
これで、受給資格決定日が定まりました。
２．雇用保険説明会（ハローワーク）
初回に講習会に期日を指定されますので
必ず参加します。
※病気や、親族の看病等で当日参加できない場合
事前にハロワークに連絡して、期日変更します。
このとき、
受給資格のしおり（青のA4サイズ）
筆記用具
失業認定申告書を持参とありますが
失業認定申告書については、当日配布されて
その場で記載します。
３．失業認定日
ハローワークでの雇用保険の失業給付
受給資格者の講習会初回の日が
失業認定日となります。
「雇用保険受給資格者証」を
受け取ります。
４．保険関係の手続き
※これをやっておかないと病院の診察などで費用が
実費になる場合もあるからです。
雇用保険の形態によって、社会保険から国民健康保険に
切り替えなければなりません。切替が必要な場合は、
近郊の社会保険事務所に行き、雇用保険被保険者証
（横長の１枚の用紙）、年金手帳、運転免許証、印鑑を
持参して、保険の切替を済ませます。
５．「雇用保険受給資格者証」
この書面での、項目番号13、離職年月日 理由
の部分の理由 は、 40 自己都合退職
となっています。
６．ハローワークで「病状証明書」の用紙をもらう
正確には
「雇用保険受給資格決定に係る病状証明書」
記載の注意事項
基本的に、ハローワークでは、再就職がいつでもできる
状態の失業者を対象として支援しますので
この書類の
「就業が不可能又は、困難と思われた期間が
ある場合は、ご記入ください」
とある項目の
平成○年○月○日頃～平成○年○月○日頃まで
の終了年月日は、失業手続きの前でなければ
なりません。
現在の状況では
（１）を選択して、記載する年月日は、上記の終了年月日
とします。
雇用期間中に病状が悪化、勤務疲労による○○○の
症状として云々。
上記を病院にて、記載してもらいます。
これと、失業給付関連の資料を持って、
ハローワークに行き、失業給付金給付の
手続きをします。
７． 「雇用保険受給資格者証」の変更手続き
この書面での、項目番号13、離職年月日 理由
の部分の理由 は、 40 自己都合退職 から
33 正当な理由のある自己都合退職
となります。
元の会社とは、一切関係ないところで手続きが
進行しますので、本人と会社との交渉などは、ありません。
もし、不当なこと、不利なことを会社側が言うなら
労働局に、すぐに連絡をして、会社に注意してもらう
ことも出来ます。
とにかく、仕事も大事ですが、健康はもっと大事ですから
前職でのトラウマや呪縛のような気分から早く脱却して
がんばってください！！
経験者からの実体験を踏まえて、お話します。
もう退職されているのか、雇用契約期間中なのかは
わからないですが、診断書の作成依頼については
病院は、患者の立場を優先して支援してくれますよ。
失病手当て、や雇用保険からの給付金の受給の
即時対応についても、この手段で可能です。
診断書の作成は
現在はすぐにでも仕事に就ける。
今までは、就業先の会社の労働が原因で●●●●●となった。
自主退職を余儀なくされたが、会社側の業務内での圧迫に
よることで、このような事態になりました。
といった内容にすればよいですね。
診断書作成のあと、必ずコピーをとっておいて
それを、ハローワークに行きます。
失業受給者の手続きをまずします。
その後、雇用調整関連の窓口に、診断書を提出します。
認定後は、その当月中に、失業給付金が、あなたの指定口座に
入金されます。
３ヶ月間ですが、受給開始を短縮できるし
早く、次の仕事に付く活動が出きるので
がんばって下さい！！！！！！
補足：読みました。
手順と追記をします。
安心してください。
まず、退職をしたなら
１．ハローワークに行く
ハローワークに行って、窓口で「退職によって
求職と受給資格の手続きをしたいです。」
と窓口で伝えてください。
その際、「給付金支払い希望金融機関指定届」
の手続き
本人確認の為の証明書として「運転免許証」
写真（縦３㎝×横２．５㎝）を二枚
準備していきます。
求職申込書への記入等をする。
これで、受給資格決定日が定まりました。
２．雇用保険説明会（ハローワーク）
初回に講習会に期日を指定されますので
必ず参加します。
※病気や、親族の看病等で当日参加できない場合
事前にハロワークに連絡して、期日変更します。
このとき、
受給資格のしおり（青のA4サイズ）
筆記用具
失業認定申告書を持参とありますが
失業認定申告書については、当日配布されて
その場で記載します。
３．失業認定日
ハローワークでの雇用保険の失業給付
受給資格者の講習会初回の日が
失業認定日となります。
「雇用保険受給資格者証」を
受け取ります。
４．保険関係の手続き
※これをやっておかないと病院の診察などで費用が
実費になる場合もあるからです。
雇用保険の形態によって、社会保険から国民健康保険に
切り替えなければなりません。切替が必要な場合は、
近郊の社会保険事務所に行き、雇用保険被保険者証
（横長の１枚の用紙）、年金手帳、運転免許証、印鑑を
持参して、保険の切替を済ませます。
５．「雇用保険受給資格者証」
この書面での、項目番号13、離職年月日 理由
の部分の理由 は、 40 自己都合退職
となっています。
６．ハローワークで「病状証明書」の用紙をもらう
正確には
「雇用保険受給資格決定に係る病状証明書」
記載の注意事項
基本的に、ハローワークでは、再就職がいつでもできる
状態の失業者を対象として支援しますので
この書類の
「就業が不可能又は、困難と思われた期間が
ある場合は、ご記入ください」
とある項目の
平成○年○月○日頃～平成○年○月○日頃まで
の終了年月日は、失業手続きの前でなければ
なりません。
現在の状況では
（１）を選択して、記載する年月日は、上記の終了年月日
とします。
雇用期間中に病状が悪化、勤務疲労による○○○の
症状として云々。
上記を病院にて、記載してもらいます。
これと、失業給付関連の資料を持って、
ハローワークに行き、失業給付金給付の
手続きをします。
７． 「雇用保険受給資格者証」の変更手続き
この書面での、項目番号13、離職年月日 理由
の部分の理由 は、 40 自己都合退職 から
33 正当な理由のある自己都合退職
となります。
元の会社とは、一切関係ないところで手続きが
進行しますので、本人と会社との交渉などは、ありません。
もし、不当なこと、不利なことを会社側が言うなら
労働局に、すぐに連絡をして、会社に注意してもらう
ことも出来ます。
とにかく、仕事も大事ですが、健康はもっと大事ですから
前職でのトラウマや呪縛のような気分から早く脱却して
がんばってください！！
私は高校を中退し、17歳から配管工をはじめました。
8年間この仕事を続け、結婚し子供も産まれた今、改めて転職を含め生涯の仕事について悩んでいます。
建設業に従事した方なら分かる方
も多いかと思いますが、この業界は収入が安定せず、年収にも限界を感じます。
私は中堅サブコンの一次下請けで職長をして税抜き年収300万円程度です。
スキルアップにと、去年二級管工事施工管理技士を取得しました。
当初はこの資格をとってから転職をと考えていたのですが、転職のリスクや家族の生活のことを考えるとなかなか思いきれないのが現状です。
同じような経験のある方、業種などは違っても構いません。
アドバイスや体験談など聞かせてください。
よろしくお願いします
長文失礼しました
8年間この仕事を続け、結婚し子供も産まれた今、改めて転職を含め生涯の仕事について悩んでいます。
建設業に従事した方なら分かる方
も多いかと思いますが、この業界は収入が安定せず、年収にも限界を感じます。
私は中堅サブコンの一次下請けで職長をして税抜き年収300万円程度です。
スキルアップにと、去年二級管工事施工管理技士を取得しました。
当初はこの資格をとってから転職をと考えていたのですが、転職のリスクや家族の生活のことを考えるとなかなか思いきれないのが現状です。
同じような経験のある方、業種などは違っても構いません。
アドバイスや体験談など聞かせてください。
よろしくお願いします
長文失礼しました
高校は中退ですが実務経験が８年あり、職長の経験があるのでしたら転職しても年収３００万円以上稼げる可能性があります。
建設業での配管工事は単価が安いのでビルやマンションなどの古い配管を交換する工事の会社では単価が高くそれなりの給料が期待できます。
これからは新築マンションより老朽化したビルやマンションが多くなってきますので需要は高まると推測されます。
転職するのが不安でしたら今の仕事を続けながら転職活動をして良い職場が決まってから退職すれば問題はないでしょう。
一般的な会社なら月給制で毎年昇給しますので年齢が上がるにつれて給料も上がりますので将来の不安はなくなります。
アルバイトをする手もありますが、一時的な物ですので３０歳くらいが限界となりますのでお勧めできません。
私も２０代の頃は給料も安かったので夜間アルバイトをしていましたが、３０歳を過ぎて給料がそれなりにもらえるようになったのできっぱり辞めて仕事に集中するようにしました。
昼間に余裕のあるときにハローワークで相談した方が良いと思います。
建設業での配管工事は単価が安いのでビルやマンションなどの古い配管を交換する工事の会社では単価が高くそれなりの給料が期待できます。
これからは新築マンションより老朽化したビルやマンションが多くなってきますので需要は高まると推測されます。
転職するのが不安でしたら今の仕事を続けながら転職活動をして良い職場が決まってから退職すれば問題はないでしょう。
一般的な会社なら月給制で毎年昇給しますので年齢が上がるにつれて給料も上がりますので将来の不安はなくなります。
アルバイトをする手もありますが、一時的な物ですので３０歳くらいが限界となりますのでお勧めできません。
私も２０代の頃は給料も安かったので夜間アルバイトをしていましたが、３０歳を過ぎて給料がそれなりにもらえるようになったのできっぱり辞めて仕事に集中するようにしました。
昼間に余裕のあるときにハローワークで相談した方が良いと思います。
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