育児休暇中に頂いていたお金は扶養内の103万に加算されるのでしょうか？2月までお金を頂いていて、結局会社を辞め自宅近くで4月パートをしているのですが、
扶養内のお金がよくわからないので、教えて頂けると嬉しいです☆

育児休暇中に頂いていたお金とは、ハローワークから支給される育児休業給付金のことでしょうか？

育児休業給付金であれば、非課税ですので１０３万円の計算には合算しなくて大丈夫ですよ。

就職に関しての質問です!
ハローワークをはじめ、新聞広告関連記事等(他にも数々の)求人が出ていますが・・・？
自分が気になった企業等にエントリーあるいは履歴書及び職務経歴書を出します
が、
全く通過した事がありません。
普通の人間が考え、このような求人は全て『サクラ』だったんだと感じせざるを得ません。
一体、面接にこぎつけ職が決まるにはどんな?条件が必要なんでしょうかね？
新規の職及び転職の活動を含め、答えを
承知の方御座いましたら宜しくお願い致します!!

企業はお金を払って求人広告を掲載するのでサクラって事はないと思いますよ。
あなたのご経験が、応募する企業が求めている経験と違うのではないでしょうか?

転職の場合は経験者重視ですので、未経験職種への応募は書類がなかなか通らないです。
また、転職回数が多くても書類審査ではひっかかります。

後は、求人には表立って書かれていないと思いますが、企業が求める年齢ゾーンがあるので、はずれていると書類で落とされたりする事があります。

就職活動をしようと思っても、自分の能力のなさなどが頭をよぎって踏み出せません。
派遣は仕事ができないと登録してもすぐに解雇されますか？
ハローワークなどで派遣以外の仕事を見つける方
がいいか迷っています。
1歳半の子供がいる27歳です。

今までに2回ほど管理栄養士として働いたことが有ります。
最初は大学の教授からのお話しで、
学校給食の献立作成に関わる仕事でしたが、調理室ではなく、教育委員会内の部署で臨時職員として働きました。デスクワークが主で、後はイベントなどがあれば手伝いをしていました。
直属の上司(栄養士)と折り合いが悪く、朝の挨拶しても返事が返ってこない→できることがないかと声を掛けるがないと言われる→他の人に声を掛けるが上司に遠慮して(後に仲良くなった事務員さんに聞きました)ないと言われる→なんとかコピーなどの仕事を貰う→仕事を貰うが終わる→上司に声をかける→無視される
などの事が任期中続き、仕事でわからないことついての質問もなかなかできなくなりました。
10円ハゲができたり、出勤前になると腹痛や頭痛がするなど体調も崩しました。
1年半の任期満了時、厳しくしていたのは私を成長させるためと上司本人から言われました。仕事に対する姿勢は尊敬していますが、体調を崩してまでこの人のしたではもう働きたくないと感じました。
2回目は委託業者で働き始め、すぐ妊娠がわかり迷惑をかけてしまいました。(避妊はしていました)
ここでも自分は仕事ができないと痛感しました。
調理場に入るはずが妊娠した為に更衣室兼事務室での仕事しか任せられなくなり、更に発注ミスも何度かしてしまいました。献立作成、棚卸、本社支社とのやり取り、伝票整理、発注や発注内容の訂正、イベントに必要な機材のレンタル手配などを担当しましたが、厨房に入れないことから人件費削減の為に出勤日数が大幅に減り、献立作成はほぼ自宅でしていました。自宅で仕事をする為、現場の状況が掴みきれずミスも多かったです。出勤が少ないため職場での居場所もなくなり、仕事への熱意もなくなり…まさに悪循環でした。

ほぼ愚痴のようになってしまいすみません。
このようなことがあった為か、自分が働いている姿が想像できません。
日祝休みが多い事務をしたいと考えていますが、事務職員として働いたことが無いのに派遣で仕事は貰えますか？
不安ばかりで考えがまとまりません。
前向きに働く為には何が必要でしょうか？

それぞれの環境のせいもあるかもしれませんが、あまり仕事でいい体験をせずに、育児から復帰なさるのですね。
管理栄養士の環境はわかりませんが、派遣の仕事は楽ではないので、やはり環境によってはミスすれば上長に報告され、何度も続けば、契約打ち切りとなってしまうと思います。
派遣の事務をしたいなら、事務関係の仕事を中心にやっていたと、経歴書にかけば、少なくとも経験とみなされると思います。
ただ、初めてだと思うので、あまり高度なものを求められるところは控えた方がよいと思います。
とにかく、雑務でもなんでもやります。と言って感じ良くしていれば、大丈夫だと思いますけどね？

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