結婚に伴う手続きについて。少し変わっているため分からなくなってしまいました。
今年の12月に入籍を予定しています。現在結婚式の準備中で2月末に結婚式を行う予定です。
入籍した後、色々な手続きがあると思うのですが良く分からなくなってきてしまいました。詳しい方に教えて頂きたいです。
【現状】
彼：大学院生、来年4月から会社員、就職先は地元とは別ですが、新居地はまだ決めていません。
私：会社員、来年3月に退職予定、彼についていって新居地で働きたいと思っています。
①新居地はまだ全く決めていません。専門職のため働く場所は決まっていますが、会社から連絡が来る前に新居地を決定しても構わないのでしょうか？彼は、新居は来年決めれば良いと思っているようなのですが、何か手続きの時不都合はありませんか？
②入籍後、3月まで彼は私の扶養に入るのでしょうか？それとも今まで通り親のままでもいいのでしょうか？
③結婚に伴う転居の場合、失業保険は待たずにすぐ貰えると聞いたのですが本当でしょうか？その場合新居地のハローワークに行けば良いですか？また、この頃に転入届と転出届けを出せば良いのでしょうか？
④新居地では就職しようと思っていたのですが、月いくら以上働けば夫の扶養に入るより得なのでしょうか？
将来の事も考えて子供ができるまでは働きたいと思っていたのですが、出来るだけ家事もしたいのでうまくバランスを取って仕事をしたいと思っています。
今疑問に思っているのはこの4点です。
自分で色々と調べてみたのですが難しくて・・・。
申し訳ありませんが何か一つでもアドバイスを頂けると助かります。宜しくお願い致します。
今年の12月に入籍を予定しています。現在結婚式の準備中で2月末に結婚式を行う予定です。
入籍した後、色々な手続きがあると思うのですが良く分からなくなってきてしまいました。詳しい方に教えて頂きたいです。
【現状】
彼：大学院生、来年4月から会社員、就職先は地元とは別ですが、新居地はまだ決めていません。
私：会社員、来年3月に退職予定、彼についていって新居地で働きたいと思っています。
①新居地はまだ全く決めていません。専門職のため働く場所は決まっていますが、会社から連絡が来る前に新居地を決定しても構わないのでしょうか？彼は、新居は来年決めれば良いと思っているようなのですが、何か手続きの時不都合はありませんか？
②入籍後、3月まで彼は私の扶養に入るのでしょうか？それとも今まで通り親のままでもいいのでしょうか？
③結婚に伴う転居の場合、失業保険は待たずにすぐ貰えると聞いたのですが本当でしょうか？その場合新居地のハローワークに行けば良いですか？また、この頃に転入届と転出届けを出せば良いのでしょうか？
④新居地では就職しようと思っていたのですが、月いくら以上働けば夫の扶養に入るより得なのでしょうか？
将来の事も考えて子供ができるまでは働きたいと思っていたのですが、出来るだけ家事もしたいのでうまくバランスを取って仕事をしたいと思っています。
今疑問に思っているのはこの4点です。
自分で色々と調べてみたのですが難しくて・・・。
申し訳ありませんが何か一つでもアドバイスを頂けると助かります。宜しくお願い致します。
まずはご婚約おめでとうございます。
結婚時の手続きは色々あり、大変ですよね。
①他の方のご回答のとおり、入籍時に夫婦が別々の住所でも構いません。また現在同棲されているようでしたら、現在同棲している住所で婚姻届を提出するという方法が正しいでしょう。ただし、婚姻届の住所と住民票が一致していないといけないので、
１２月現在住民票がある住所で婚姻届を提出し、新居が決まってからお互いに住民票がある役所で転出・新居のある役所で転入届けを提出すれば大丈夫です。
②扶養につては、１月１日現在の状態で扶養控除申告書を扶養者が会社に提出します。その時点で彼は就職していなく、実際に親御さんからの援助により生活されているのであれば扶養になるのことは可能です。
ただし、扶養制度自体が、税金の扶養控除といって、扶養者がいるとその分税金が安くなるという制度です。民主党政権になり、来年度からは配偶者控除や扶養控除がなくなるため、そもそもこれまで行われていた扶養控除申告書の会社への提出事態自体がなくなるでしょう。
あとは扶養手当を誰が受けるかということが問題で、あなたの会社に扶養手当の制度があるのであれば、あなたの扶養扱いにすることで、婚姻と共に翌月から退職まで、あなたのお給料に扶養手当が加算され貰えます。またご主人が就職した場合、ご主人の会社であなたを扶養とした扶養手当をあなたの前年収入額によっては申請できます。
当面３月まで親御さんの扶養とするならば扶養手当は親御さんが会社から支給さていた場合、その条件は会社によりまちまちです。現在親御さんが扶養手当を受けていらっしゃれば、入籍後も受けられるか、会社に確認したほうがいいでしょう。入籍後もらえなくなる場合は、手当てを中止する申請を会社にしなくてはなりません。
またどちらにしてもご主人の就職後はご主人の分の扶養手当は支給されなくなります。
③失業保険については、自己都合での退職か、会社側からの解雇かにより受給割合か期間など違います。結婚による退職がどのような扱いとなるかは、退職経験がないので詳しくは分かりません。また雇用保険料は収入に応じて支払って（給与天引き）います。退職時までにいくら支払ったかにより、もらえる失業保険金も違うはずです。この件については事前にハローワークか、ご自身の会社の給与担当に確認したほうが良いと思います。
④ ②でも回答のとおり、民主党政権になったため、扶養控除じたいがなくなり、収入制限という考え方もなくなります。
今までは扶養控除があったために１０３万円以上収入がないようになど、調整をしながら主婦の方で働いていた方が多いですが、扶養控除じたいがなくなるので、生活に必要な分、働けばいいということになります。
ただし、ご主人の会社に扶養手当があった場合、妻の収入に制限が通常あります。多くは１３０万円前後だと思いますが、会社により異なります。仮に１３０万円未満の収入であれば扶養手当が月２００００円もらえるという場合、不要手当てをもらうために年収１３０万円未満とするか、扶養手当は年２００００円×１２ヶ月＝２４００００円なので、１５４万円以上の収入が得られる仕事であれば、扶養手当を受けるより、働けるだけ働いたほうが、あななたちの生活は楽になります。
ただし、扶養手当の受給は妻の前年の収入により決まるところが多いです。あなたが現在働いているので、今年の４月以降１２月まで、ご主人に扶養手当が出ない可能性が高いです。またその翌年についても平成２２年１月から３月までの収入と退職金がの合計プラス４月以降１２月までの収入ということになりますので、３ヶ月の収入と退職金でいくらになり、ご主人の会社の扶養手当の妻の収入限度額を考慮して、どう働くかを決めたほうがいいですよ。
また余談ですが、婚姻により苗字が変わることになるので、会社への申請（健康保険証や雇用保険の氏名変更のため。結婚祝い金とか出るかもしれませんよ）、免許証、銀行口座、カードなどの氏名変更（住所変更時も）が必要となります。
また現在生命保険に加入していれば、その氏名変更のほか、死亡給付金受取人をご主人に変更するかなどの手続きが必要となります。ご自分の名前で手続きしてるものは何か、よく確認されたほうが良いでしょう。また氏名等変更に必要な書類はそれぞれ異なりますが、入籍後、戸籍謄本を１通とっておくと便利ですよ。氏名が変わった証明が必要となりますから・・・。
一度ゆっくりご主人と生活設計をされてはいかがでしょうか？ お幸せになって下さい。
結婚時の手続きは色々あり、大変ですよね。
①他の方のご回答のとおり、入籍時に夫婦が別々の住所でも構いません。また現在同棲されているようでしたら、現在同棲している住所で婚姻届を提出するという方法が正しいでしょう。ただし、婚姻届の住所と住民票が一致していないといけないので、
１２月現在住民票がある住所で婚姻届を提出し、新居が決まってからお互いに住民票がある役所で転出・新居のある役所で転入届けを提出すれば大丈夫です。
②扶養につては、１月１日現在の状態で扶養控除申告書を扶養者が会社に提出します。その時点で彼は就職していなく、実際に親御さんからの援助により生活されているのであれば扶養になるのことは可能です。
ただし、扶養制度自体が、税金の扶養控除といって、扶養者がいるとその分税金が安くなるという制度です。民主党政権になり、来年度からは配偶者控除や扶養控除がなくなるため、そもそもこれまで行われていた扶養控除申告書の会社への提出事態自体がなくなるでしょう。
あとは扶養手当を誰が受けるかということが問題で、あなたの会社に扶養手当の制度があるのであれば、あなたの扶養扱いにすることで、婚姻と共に翌月から退職まで、あなたのお給料に扶養手当が加算され貰えます。またご主人が就職した場合、ご主人の会社であなたを扶養とした扶養手当をあなたの前年収入額によっては申請できます。
当面３月まで親御さんの扶養とするならば扶養手当は親御さんが会社から支給さていた場合、その条件は会社によりまちまちです。現在親御さんが扶養手当を受けていらっしゃれば、入籍後も受けられるか、会社に確認したほうがいいでしょう。入籍後もらえなくなる場合は、手当てを中止する申請を会社にしなくてはなりません。
またどちらにしてもご主人の就職後はご主人の分の扶養手当は支給されなくなります。
③失業保険については、自己都合での退職か、会社側からの解雇かにより受給割合か期間など違います。結婚による退職がどのような扱いとなるかは、退職経験がないので詳しくは分かりません。また雇用保険料は収入に応じて支払って（給与天引き）います。退職時までにいくら支払ったかにより、もらえる失業保険金も違うはずです。この件については事前にハローワークか、ご自身の会社の給与担当に確認したほうが良いと思います。
④ ②でも回答のとおり、民主党政権になったため、扶養控除じたいがなくなり、収入制限という考え方もなくなります。
今までは扶養控除があったために１０３万円以上収入がないようになど、調整をしながら主婦の方で働いていた方が多いですが、扶養控除じたいがなくなるので、生活に必要な分、働けばいいということになります。
ただし、ご主人の会社に扶養手当があった場合、妻の収入に制限が通常あります。多くは１３０万円前後だと思いますが、会社により異なります。仮に１３０万円未満の収入であれば扶養手当が月２００００円もらえるという場合、不要手当てをもらうために年収１３０万円未満とするか、扶養手当は年２００００円×１２ヶ月＝２４００００円なので、１５４万円以上の収入が得られる仕事であれば、扶養手当を受けるより、働けるだけ働いたほうが、あななたちの生活は楽になります。
ただし、扶養手当の受給は妻の前年の収入により決まるところが多いです。あなたが現在働いているので、今年の４月以降１２月まで、ご主人に扶養手当が出ない可能性が高いです。またその翌年についても平成２２年１月から３月までの収入と退職金がの合計プラス４月以降１２月までの収入ということになりますので、３ヶ月の収入と退職金でいくらになり、ご主人の会社の扶養手当の妻の収入限度額を考慮して、どう働くかを決めたほうがいいですよ。
また余談ですが、婚姻により苗字が変わることになるので、会社への申請（健康保険証や雇用保険の氏名変更のため。結婚祝い金とか出るかもしれませんよ）、免許証、銀行口座、カードなどの氏名変更（住所変更時も）が必要となります。
また現在生命保険に加入していれば、その氏名変更のほか、死亡給付金受取人をご主人に変更するかなどの手続きが必要となります。ご自分の名前で手続きしてるものは何か、よく確認されたほうが良いでしょう。また氏名等変更に必要な書類はそれぞれ異なりますが、入籍後、戸籍謄本を１通とっておくと便利ですよ。氏名が変わった証明が必要となりますから・・・。
一度ゆっくりご主人と生活設計をされてはいかがでしょうか？ お幸せになって下さい。
内定後の採用条件変更に関する質問です。
親戚の子が、本年度からある団体の新卒職員になることが決定していました。その団体ではある資格の受験資格以上があれば、正規職員として採用するとのことでした。ところが、その子は試験に落ちてしまい、資格を保持することはできませんでした。それでも受験資格は持っているため、大丈夫であろうと考えていました。団体の採用担当者も、落ち込むことはなく来年またやればいいと気楽な感じでいました。その時点では、だめだった場合の話は一切ありませんでした。
ところが、試験がだめだったと分かった当日になって、「だめだったので正規では採用できない。臨時職員のような形になる」と言われてしまいました。嫌なら辞めてもいいといいという感じです。この時期になって新たなところを探すことなどできないでしょう。とても混乱しているようです。ちなみに採用通知はしっかりありますし、正規職員で採用するとも書いてあります。こういった場合、やはり泣き寝入りするしかないのでしょうか？ご回答よろしくお願いいたします。
親戚の子が、本年度からある団体の新卒職員になることが決定していました。その団体ではある資格の受験資格以上があれば、正規職員として採用するとのことでした。ところが、その子は試験に落ちてしまい、資格を保持することはできませんでした。それでも受験資格は持っているため、大丈夫であろうと考えていました。団体の採用担当者も、落ち込むことはなく来年またやればいいと気楽な感じでいました。その時点では、だめだった場合の話は一切ありませんでした。
ところが、試験がだめだったと分かった当日になって、「だめだったので正規では採用できない。臨時職員のような形になる」と言われてしまいました。嫌なら辞めてもいいといいという感じです。この時期になって新たなところを探すことなどできないでしょう。とても混乱しているようです。ちなみに採用通知はしっかりありますし、正規職員で採用するとも書いてあります。こういった場合、やはり泣き寝入りするしかないのでしょうか？ご回答よろしくお願いいたします。
資格が無ければ正規職員の採用はないという事であれば、あくまでも臨時職員です。
受験資格は、資格保持とは正反対です。
就職条件に合っていないのですから、採用通知書を再確認です。
泣き寝入りでなく、合格しなかったことを、反省が先ですよ。
根本の原因は、自分自身にあることを自覚するように元気つけるのがあなたの役割じゃないのですか？
このような状況を逆キレと言います。逆恨みです。
受験資格は、資格保持とは正反対です。
就職条件に合っていないのですから、採用通知書を再確認です。
泣き寝入りでなく、合格しなかったことを、反省が先ですよ。
根本の原因は、自分自身にあることを自覚するように元気つけるのがあなたの役割じゃないのですか？
このような状況を逆キレと言います。逆恨みです。
現在、求職中です。
ハローワークのインターネットサービスで検索し、直接事業者へ応募もできるそうなのですが、安定所を介した方が受かりやすい、という事はあるんでしょうか？再就職は初めてです。
ハローワークのインターネットサービスで検索し、直接事業者へ応募もできるそうなのですが、安定所を介した方が受かりやすい、という事はあるんでしょうか？再就職は初めてです。
受かりやすいかどうかは、
上の方が言っているとおりだと思いますが、
失業保険受給のためには、
相談員を通した方が、就職活動１回と
カウントされるし、
電話などしてくれるので、ラクです。
上の方が言っているとおりだと思いますが、
失業保険受給のためには、
相談員を通した方が、就職活動１回と
カウントされるし、
電話などしてくれるので、ラクです。
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