21歳フリーターの男性です。専門学校を既卒になってしまったのですが、以前初めて質問した時に、就職は景気が良くなってからでも大丈夫という回答や、
25歳までに定職に就ければいい。という回答を頂きました。そんな考え方でホントに大丈夫でしょうか?皆さんのご意見をお聞きしたいです。教習所を卒業できたので、学科試験に合格すれば車の免許は取れる予定です。でも車のATなので大丈夫か心配です。免許が取れたらハローワークに行ったり、求人広告を拝見したりして積極的に仕事を探そうと思ってます。
25歳までに定職に就ければいい。という回答を頂きました。そんな考え方でホントに大丈夫でしょうか?皆さんのご意見をお聞きしたいです。教習所を卒業できたので、学科試験に合格すれば車の免許は取れる予定です。でも車のATなので大丈夫か心配です。免許が取れたらハローワークに行ったり、求人広告を拝見したりして積極的に仕事を探そうと思ってます。
31女です。私は夏に仕事を辞め、冬に再就職をしました。約半年ハローワークに通ってましたが正直かなり厳しい現状です。様々な意見がありますが私は早く動いて損はないと思います。就職はタイミングも大きいです。 ハローワークに行き上手に利用しいい勤め先を探して下さい。動くのが遅くなればなる程不利になりますよ。
不況により、生活厳しいので、内職を探しています。
前、福利協会というところに内職希望の電話をしたら、
田舎なので「近くには内職を扱ってる工場なども近くにない」と言われました。
ネットで調べたり、チラシなど見ていますが、まったく見つかりません。
明日ハローワークに行ってみようと思いますが、
電話で近くにはないと言われてますが、紹介してもらえるのでしょうか?
市役所の方に行った方がいいのでしょうか?
前、福利協会というところに内職希望の電話をしたら、
田舎なので「近くには内職を扱ってる工場なども近くにない」と言われました。
ネットで調べたり、チラシなど見ていますが、まったく見つかりません。
明日ハローワークに行ってみようと思いますが、
電話で近くにはないと言われてますが、紹介してもらえるのでしょうか?
市役所の方に行った方がいいのでしょうか?
今の時代、内職なんてそうそうないですよ。仮にあったとしても、車の免許必須で、「モノを受け取る・提出する」が出来る人のみだったりします。
ハロワの検索機で内職が探せるか定かじゃないですが、今窓口もかなり混んでますので早めに行ってください。
ハロワの検索機で内職が探せるか定かじゃないですが、今窓口もかなり混んでますので早めに行ってください。
本日、今年度末までの退職勧奨を受けました。
今の会社に勤めて2年半弱になります。
このようなことが初めてで、するべきこと、調べることが解りません。
どなたかお詳しい方、ご教授お願いします。
業績不振で、今年度下半期以降に、今までに希望退職を2度募っており、
次は指名解雇だという話だったので、少し覚悟もしており、会社の側の立場もわかるのですが、
自分で予想した以上に落ち込んでおり、どうしたらいいかわからない状態です。
情けないですが・・・。
会議室に呼ばれて、局長から1対1で言われましたが、その時はショックで頭がぼんやり
なってしまって、一通り話しを聞いた後、とりあえず、家族に相談しますと言って退出しました。
また日を改めて、第2回目の面接をするそうです。
退職に伴う手当てや、退職事由を表向き何にするかは未定、と言っていました。
社員の中から自分が選ばれた理由などは聞いていません。ぼーっとなってしまって聞くのを忘れてしまい・・・。
局長の説明は、とにかく業績不振の為、とのことでした。
仕事は、自分なりに精一杯勤めてきましたが、今まで大きなミスや揉め事は起こしたことないですが、
特徴の無い地味な社員かもしれません。
受け入れるなら、退職届を出してくれと言われましたが、受け入れないという選択も可能なのでしょうか?
年齢と病気とその看病の為、家族は私以外は無職で、私の収入がなくなると、現金収入がほぼなくなります。
年金を貰っている家族もいますが、病気の為、10万の年金のうち、8万が毎月医療器具維持費としてかかっています。
家族になんと言ったらよいでしょう?
できれば、この不況時に職がなくなるのは避けたいですが、退職勧奨を受けた以上、
会社に残るのは無理な話でしょうか?
また、こういうときに、会社側と話しておくべきこと、調べたり備えたりするべきこと、
避けた方が良いことがあれば、
ご教授いただけませんでしょうか?
社会人としてそういうことも自分で解らず情けないですが・・・。
よろしくお願いします。
うろたえた文章で、すみません。
今の会社に勤めて2年半弱になります。
このようなことが初めてで、するべきこと、調べることが解りません。
どなたかお詳しい方、ご教授お願いします。
業績不振で、今年度下半期以降に、今までに希望退職を2度募っており、
次は指名解雇だという話だったので、少し覚悟もしており、会社の側の立場もわかるのですが、
自分で予想した以上に落ち込んでおり、どうしたらいいかわからない状態です。
情けないですが・・・。
会議室に呼ばれて、局長から1対1で言われましたが、その時はショックで頭がぼんやり
なってしまって、一通り話しを聞いた後、とりあえず、家族に相談しますと言って退出しました。
また日を改めて、第2回目の面接をするそうです。
退職に伴う手当てや、退職事由を表向き何にするかは未定、と言っていました。
社員の中から自分が選ばれた理由などは聞いていません。ぼーっとなってしまって聞くのを忘れてしまい・・・。
局長の説明は、とにかく業績不振の為、とのことでした。
仕事は、自分なりに精一杯勤めてきましたが、今まで大きなミスや揉め事は起こしたことないですが、
特徴の無い地味な社員かもしれません。
受け入れるなら、退職届を出してくれと言われましたが、受け入れないという選択も可能なのでしょうか?
年齢と病気とその看病の為、家族は私以外は無職で、私の収入がなくなると、現金収入がほぼなくなります。
年金を貰っている家族もいますが、病気の為、10万の年金のうち、8万が毎月医療器具維持費としてかかっています。
家族になんと言ったらよいでしょう?
できれば、この不況時に職がなくなるのは避けたいですが、退職勧奨を受けた以上、
会社に残るのは無理な話でしょうか?
また、こういうときに、会社側と話しておくべきこと、調べたり備えたりするべきこと、
避けた方が良いことがあれば、
ご教授いただけませんでしょうか?
社会人としてそういうことも自分で解らず情けないですが・・・。
よろしくお願いします。
うろたえた文章で、すみません。
同様の件でハローワークへ相談に行ったところ、離職票に退職理由が記載されるので、納得できなければ異議ありのほうへ○をつけるよう言われました。ハローワークが会社側と労働者側から事情を聴くそうです。ただし、会社に言われるがままに退職届を出しておくと後々ややこしくなりますので、絶対に書かないでください。
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