色々な職業の説明本
転職をして、人材派遣会社に入りました。様々な職種の方とお話する機会があるのですが、まだまだそれらの仕事の仕組み、内容が理解できません。とりあえずの取っ掛かりとして、仕事を説明している本を読もうかと思います。「13歳のハローワーク」のような本になると思うのですが、他にオススメの本があったら教えてください。
転職をして、人材派遣会社に入りました。様々な職種の方とお話する機会があるのですが、まだまだそれらの仕事の仕組み、内容が理解できません。とりあえずの取っ掛かりとして、仕事を説明している本を読もうかと思います。「13歳のハローワーク」のような本になると思うのですが、他にオススメの本があったら教えてください。
いい質問ですね。
案外、知られていないのではないでしょうか。
、
建設業とか繊維業など業界ごとの参考本は販売していますが、
職業となると税理士とか資格ものに集中しているような気がします。
、
したがって、質問の主旨からすれば、とりあえず、それら業界本を
流し読みすることも良いのではないでしょうか。
、
あとは、城山三郎や清水一行などの産業や組織を題材にする作家
の本を見ると仕事の実態を知る上で役に立ちます。
案外、知られていないのではないでしょうか。
、
建設業とか繊維業など業界ごとの参考本は販売していますが、
職業となると税理士とか資格ものに集中しているような気がします。
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したがって、質問の主旨からすれば、とりあえず、それら業界本を
流し読みすることも良いのではないでしょうか。
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あとは、城山三郎や清水一行などの産業や組織を題材にする作家
の本を見ると仕事の実態を知る上で役に立ちます。
私の場合、失業保険はいつから受給できるのでしょうか？
一年半勤めた（アルバイト（雇用保険加入していました））会社を今月１５日に退職しました。
退職前に、公共職業訓練所に通おうと思い、ハローワークへ出向きましたが、
当時、募集していた訓練所だと私が受けたかった訓練がありませんでした。
でも、基金訓練だと受けたい訓練がありました。
ハローワークの職業訓練相談の職員さん（A）に、
あなたは公共職業訓練所では、受けたい講座がどうしても無く、
基金訓練ではある状態なので、受給に関しては、
公共職業訓練所と同様、訓練開始後、受給が受けられます。
退職後すぐ離職票が届かなかった場合は、退職証明書と雇用保険被保険者証を持参し、
雇用保険受給手続きにいらしてくださいと言われ、この方に訓練の申請書を提出しました。
その後、基金訓練の面接へ行き、合格しました。
合格した旨を職業相談の職員（B）に報告し、
受講勧奨通知書を頂きました。
頂いてからすぐ、雇用保険担当（３０代？の方）の方と
離職票が届かなかった場合は、退職証明書で仮の手続きができるのかどうかの確認をしました。
答えはできますとのことでした。
そして、先日、手続きに行った際、
退職証明書では雇用保険受給手続きはできませんと、
雇用保険担当（２０代前半の方）に言われました。
職業相談の職員にも聞いてみましたが、
雇用保険担当へ聞いてくださいと言われました。。←現在、この段階です。
そこで質問があります。
◆下記期間中、週何時間まで働くことができ、
尚且つ、月額いくらまで頂いてもよろしいのでしょうか。
①訓練開始前～訓練開始日（入校日）
②待機期間（約３ヶ月間）
③受給期間中
◆もしくは、本当は訓練開始後、受給が受けられるのでしょうか。
職業訓練相談職員と雇用保険担当者、
どちらの方の言っていることが信用できるのかわからず、
今回質問させていただきました。
よろしくお願いします。
一年半勤めた（アルバイト（雇用保険加入していました））会社を今月１５日に退職しました。
退職前に、公共職業訓練所に通おうと思い、ハローワークへ出向きましたが、
当時、募集していた訓練所だと私が受けたかった訓練がありませんでした。
でも、基金訓練だと受けたい訓練がありました。
ハローワークの職業訓練相談の職員さん（A）に、
あなたは公共職業訓練所では、受けたい講座がどうしても無く、
基金訓練ではある状態なので、受給に関しては、
公共職業訓練所と同様、訓練開始後、受給が受けられます。
退職後すぐ離職票が届かなかった場合は、退職証明書と雇用保険被保険者証を持参し、
雇用保険受給手続きにいらしてくださいと言われ、この方に訓練の申請書を提出しました。
その後、基金訓練の面接へ行き、合格しました。
合格した旨を職業相談の職員（B）に報告し、
受講勧奨通知書を頂きました。
頂いてからすぐ、雇用保険担当（３０代？の方）の方と
離職票が届かなかった場合は、退職証明書で仮の手続きができるのかどうかの確認をしました。
答えはできますとのことでした。
そして、先日、手続きに行った際、
退職証明書では雇用保険受給手続きはできませんと、
雇用保険担当（２０代前半の方）に言われました。
職業相談の職員にも聞いてみましたが、
雇用保険担当へ聞いてくださいと言われました。。←現在、この段階です。
そこで質問があります。
◆下記期間中、週何時間まで働くことができ、
尚且つ、月額いくらまで頂いてもよろしいのでしょうか。
①訓練開始前～訓練開始日（入校日）
②待機期間（約３ヶ月間）
③受給期間中
◆もしくは、本当は訓練開始後、受給が受けられるのでしょうか。
職業訓練相談職員と雇用保険担当者、
どちらの方の言っていることが信用できるのかわからず、
今回質問させていただきました。
よろしくお願いします。
先日ハローワークで同じような質問をしましたのでわかることだけですみません。
基金訓練の場合の失業給付は訓練開始と同時にはならず、待機期間が過ぎた後からの支給で、尚且つ訓練受講による延長給付の対象にもなりません。また受講手当や通所手当の対象にもなりません。つまり、雇用保険受給手続きをして就職活動をしても就職が決まらない方（訓練を受講されていない方）と同じように支給されます。
「退職証明書」で出来るのはあくまで仮申請であって離職票が届き次第本申請になります。公共職業訓練の場合の失業給付や、その他手当は訓練開始と同時に支給されるので遅くても訓練開始前までに雇用保険受給手続きを済ませておく必要がありますが、その際に離職票が間に合わなければ「退職証明書」で仮申請をしておくことが出来ます。基金訓練の場合の仮申請の持つ意味はわかりません。すみません。
仕事に関してもわからないのですが上記から考えて訓練を受講されない方と同じではないでしょうか。確認されて下さい。
基金訓練の場合の失業給付は訓練開始と同時にはならず、待機期間が過ぎた後からの支給で、尚且つ訓練受講による延長給付の対象にもなりません。また受講手当や通所手当の対象にもなりません。つまり、雇用保険受給手続きをして就職活動をしても就職が決まらない方（訓練を受講されていない方）と同じように支給されます。
「退職証明書」で出来るのはあくまで仮申請であって離職票が届き次第本申請になります。公共職業訓練の場合の失業給付や、その他手当は訓練開始と同時に支給されるので遅くても訓練開始前までに雇用保険受給手続きを済ませておく必要がありますが、その際に離職票が間に合わなければ「退職証明書」で仮申請をしておくことが出来ます。基金訓練の場合の仮申請の持つ意味はわかりません。すみません。
仕事に関してもわからないのですが上記から考えて訓練を受講されない方と同じではないでしょうか。確認されて下さい。
ハローワークの検索機で、自分で選んだ求人先を紹介してもらい面接してもらいました。私が承諾すれば採用になる状況なのですが、
給与が思ったより少ないのでお断りしようと考えています。このような場合、受給中の失業保険が出なくなったりのペナルティーは有るのでしょうか？ちょっと心配です。
給与が思ったより少ないのでお断りしようと考えています。このような場合、受給中の失業保険が出なくなったりのペナルティーは有るのでしょうか？ちょっと心配です。
ペナルティは、ないですが、あまりにもこだわりすぎて断り続けていると、就職の意思がないと見なされるかも。給料の添付は、されているのでわかりきっていることなので。
ハローワークが定めた中にも、そのような記述があったような？
ハローワークが定めた中にも、そのような記述があったような？
18歳の未就職者です
ハローワークで今現在、就職活動をしていますがなかなか面接を通ることが出来ず採用をしてくれません。
自分は本当に面接が苦手です。
面接官から質問されたときに自分が考えていないことを質問されると何を答えていいのか思い浮かばず、そのまま黙り込んでしまいそのまま次の質問へと移ることが出来ません。
あと何度も声が小さい等注意されたこともあります。
正社員、正社員以外の求人の会社でしか面接をしたことがありません。
働いた経験が無いため、落とされます（泣）
ハローワークで契約社員やパートの求人票から正社員を目指したほうがよいでしょうか？
そのような求人を見てそうしていったほうがよいでしょうか？
いきなり正社員はきついと思うかもしれません。
アドバイスをいただけたらと思います。よろしくお願いします。
ハローワークで今現在、就職活動をしていますがなかなか面接を通ることが出来ず採用をしてくれません。
自分は本当に面接が苦手です。
面接官から質問されたときに自分が考えていないことを質問されると何を答えていいのか思い浮かばず、そのまま黙り込んでしまいそのまま次の質問へと移ることが出来ません。
あと何度も声が小さい等注意されたこともあります。
正社員、正社員以外の求人の会社でしか面接をしたことがありません。
働いた経験が無いため、落とされます（泣）
ハローワークで契約社員やパートの求人票から正社員を目指したほうがよいでしょうか？
そのような求人を見てそうしていったほうがよいでしょうか？
いきなり正社員はきついと思うかもしれません。
アドバイスをいただけたらと思います。よろしくお願いします。
パートだろうが契約社員だろうが正社員だろうが声が小さく黙り込んじゃう人は採用されないよ。
答えが的外れだとしても良いから堂堂としてた方が良い。
答えが的外れだとしても良いから堂堂としてた方が良い。
基金訓練開催学校を必ず儲けさす姿勢で行政している大阪労働局や大阪のハローワーク職員に正はありますか？
各種学校が開催している基金訓練ですか。もちろん損をさせるわけにはいかないでしょう。基金訓練の成果を出すために、訓練開催施設は設備投資や講師の手配、カリキュラムの作成をして訓練に望んでいるわけです。最低人数に満たずに廃止されたのでは訓練希望者、訓練施設、双方にメリットはありません。基金訓練そのものに是非の批判は有るもの現実に未就職者があふれている状況では訓練を実施し多少なりとも勤労意欲を持たせようとの目論見です。何もせずに「不労者」に日銭を恵よりはましな方法でしょう。いろいろ不都合があるようなので今年九月で終了して新たな支援策を考えているようですが、それまで現政権が持つかどうかは不透明です。
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