フリーターの就活
就活進め方の効率が悪い気がして悩んでおります・・・。
既大卒として今年４月から就活をはじめています。主にハローワークとジョブカフェを利用しながら、２ヶ月が経ちます。まだ１社しか面接に至っていないのですが、「ここに入りたい！」って思って応募しているわけではないのです。正直なとこ。
フリーターの今が嫌だったり、世間体だったり。月並みですがやりたいこともないです。ただ正社員になりたいだけ。そんな感じでダラダラ就活しているため煮詰まってしまいました。こんなんじゃずっとフリーターでループしてるままです。
考えが甘いのも自覚していますが、これが本音です。
モチベーション上げて、もっと効率よく就活したいです。経験者の方・社会人の方・どなたでも。感じたこと、アドバイス等いただけたら有難いです。（２３才男）
就活進め方の効率が悪い気がして悩んでおります・・・。
既大卒として今年４月から就活をはじめています。主にハローワークとジョブカフェを利用しながら、２ヶ月が経ちます。まだ１社しか面接に至っていないのですが、「ここに入りたい！」って思って応募しているわけではないのです。正直なとこ。
フリーターの今が嫌だったり、世間体だったり。月並みですがやりたいこともないです。ただ正社員になりたいだけ。そんな感じでダラダラ就活しているため煮詰まってしまいました。こんなんじゃずっとフリーターでループしてるままです。
考えが甘いのも自覚していますが、これが本音です。
モチベーション上げて、もっと効率よく就活したいです。経験者の方・社会人の方・どなたでも。感じたこと、アドバイス等いただけたら有難いです。（２３才男）
長ーく仕事をしている人でも、今の仕事が自分にあっているか・・って 悩んでいる人はたくさんいます。
働き始めて 向いているとか むいていない とか 人間関係がいい とか わるいとか・・でてくるんです。
働けば働いた分、お給料もでるし、そのお金で 自分の趣味や食べ物を食べたり好きなことができるんです。
何でもいいから とりあえず 働いてみないと 何も始まりません。
とっかかりは何でもいいから 働いてみて 合うとか 合わないとか、違うことに興味がでてきた・・とか
少しずつ かんじてくると 思います。
何かを はじめたほうがよいですよ。 今のままだと 時間もてあましてませんか？
バイトしながらでも 就職活動はできます!!!!
働き始めて 向いているとか むいていない とか 人間関係がいい とか わるいとか・・でてくるんです。
働けば働いた分、お給料もでるし、そのお金で 自分の趣味や食べ物を食べたり好きなことができるんです。
何でもいいから とりあえず 働いてみないと 何も始まりません。
とっかかりは何でもいいから 働いてみて 合うとか 合わないとか、違うことに興味がでてきた・・とか
少しずつ かんじてくると 思います。
何かを はじめたほうがよいですよ。 今のままだと 時間もてあましてませんか？
バイトしながらでも 就職活動はできます!!!!
ハローワーク経由で応募し、現在、面接の結果を待っていますが、
ただ待っていても仕方がないので、次に受ける会社を決めようと思いました。
しかし、求人検索しても自分が受けたい会社が見つかりません。
こんな時皆さんはどうしていますか？
あまり興味がなくても受けた方が良いのでしょうか？
回答よろしくお願い致します。
ただ待っていても仕方がないので、次に受ける会社を決めようと思いました。
しかし、求人検索しても自分が受けたい会社が見つかりません。
こんな時皆さんはどうしていますか？
あまり興味がなくても受けた方が良いのでしょうか？
回答よろしくお願い致します。
とりあえず、あまり興味が無い企業も受けておきますね。
面接は場馴れをすることが大事ですし、受けたとしても
その企業への書類審査が通るとも限りませんから。
あまり受けたくない企業でもとりあえず、面接に進めたら
練習を兼ねて1次面接を受けてそれから、辞退をするか
考えます。
大体きついのは1次面接で後の面接は意思の確認や本当に
相手との相性と言う事になるケースが多いので。
面接は場馴れをすることが大事ですし、受けたとしても
その企業への書類審査が通るとも限りませんから。
あまり受けたくない企業でもとりあえず、面接に進めたら
練習を兼ねて1次面接を受けてそれから、辞退をするか
考えます。
大体きついのは1次面接で後の面接は意思の確認や本当に
相手との相性と言う事になるケースが多いので。
リクナビNEXTなどで「被災者のための求人」といった文言を見かけますが、これは何を狙っているのでしょうか？
普通は、求人媒体に求人広告を載せるのにはお金がいりますね。
しかし実は、リクナビNEXTの被災者向け求人に関しては、被災者向けとしての条件を満たせば、無料で掲載できます。
だからあんなに物凄い数になるんです。有料だったら半分以下になると思いますよ。
あれを出してる企業の意図は色々ですが、全てに共通するのは、新しく人を雇い入れる余裕や必要があるという点だけです。
その他の意図は会社によって大きく違います。
１．純粋に被災者の受け入れ先になろうと考えている。
大手は大体これだと思います。
常に人手がいるので、その枠を最初から被災者用に空けておこうという、一番この求人の目的に合ったパターンです。
２．ハローワークなど無料の媒体でしか出さないはずだった求人を載せかえている。
人手は欲しいけど求人にお金をかけたくないと考えている会社が、ただ無料に釣られて載せてるだけってパターンです。
誰でも出来る仕事であれば、被災者が応募してきてくれても雇えます。
誰でもいいから欲しいんだったら、窓口は多いに越したことないって考えの所ですね。
３．被災者以外からの応募に期待している。
被災者向け求人は、被災者からの応募があったらそれを優先しなければならないだけで、被災者以外の人は応募してはいけないという訳ではありません。
タダだからとりあえず出しといて、近所の有能な人だけから応募があったらラッキーじゃんみたいな考えの会社もあります。
求める人材の条件が高くて、ハローワークなどではなかなか見つからない、しかしお金は使いたくないという、ちょっとケチな考え方してる会社がこのパターンです。
他にもいくつかありますが、多いなって印象なのはこんな感じでしょうか。
どれも、実際に雇用条件を満たす被災者からの応募があれば雇わなきゃいけないはずなので、利用者にとってのデメリットはそんなにないと信じたいですが･･･
３の中には、スキルや経験が足りないなどの理由をつけて、被災者からの応募でも断っちゃおうと考えてる会社もあるかもしれません。
実際、一定のスキルや経験がないと出来ない仕事もありますから、被災者だったら絶対雇えとは言えませんし･･･
つまり、みんながみんなボランティア精神で出してる訳ではないです。世知辛い世の中ですね。
被災者として仕事を探す際には、職種や仕事内容をよく見て、会社側の意図を考える必要があると思います。
しかし実は、リクナビNEXTの被災者向け求人に関しては、被災者向けとしての条件を満たせば、無料で掲載できます。
だからあんなに物凄い数になるんです。有料だったら半分以下になると思いますよ。
あれを出してる企業の意図は色々ですが、全てに共通するのは、新しく人を雇い入れる余裕や必要があるという点だけです。
その他の意図は会社によって大きく違います。
１．純粋に被災者の受け入れ先になろうと考えている。
大手は大体これだと思います。
常に人手がいるので、その枠を最初から被災者用に空けておこうという、一番この求人の目的に合ったパターンです。
２．ハローワークなど無料の媒体でしか出さないはずだった求人を載せかえている。
人手は欲しいけど求人にお金をかけたくないと考えている会社が、ただ無料に釣られて載せてるだけってパターンです。
誰でも出来る仕事であれば、被災者が応募してきてくれても雇えます。
誰でもいいから欲しいんだったら、窓口は多いに越したことないって考えの所ですね。
３．被災者以外からの応募に期待している。
被災者向け求人は、被災者からの応募があったらそれを優先しなければならないだけで、被災者以外の人は応募してはいけないという訳ではありません。
タダだからとりあえず出しといて、近所の有能な人だけから応募があったらラッキーじゃんみたいな考えの会社もあります。
求める人材の条件が高くて、ハローワークなどではなかなか見つからない、しかしお金は使いたくないという、ちょっとケチな考え方してる会社がこのパターンです。
他にもいくつかありますが、多いなって印象なのはこんな感じでしょうか。
どれも、実際に雇用条件を満たす被災者からの応募があれば雇わなきゃいけないはずなので、利用者にとってのデメリットはそんなにないと信じたいですが･･･
３の中には、スキルや経験が足りないなどの理由をつけて、被災者からの応募でも断っちゃおうと考えてる会社もあるかもしれません。
実際、一定のスキルや経験がないと出来ない仕事もありますから、被災者だったら絶対雇えとは言えませんし･･･
つまり、みんながみんなボランティア精神で出してる訳ではないです。世知辛い世の中ですね。
被災者として仕事を探す際には、職種や仕事内容をよく見て、会社側の意図を考える必要があると思います。
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