現在24歳でフリーターの男です。
経理職に就きたと思っています。
人材紹介会社を探しているのですが、未経験求人に強い会社や、
対応がしっかりしているオススメの人材紹介会社はありませんか？

日商簿記3級以上はお持ちですか?
経験も無く、簿記の資格も持ってない場合は、まず経理職希望で人材紹介会社に登録できないかと思います。
もしできたとしても、あまり良くない人材紹介会社だと思います。
優良な人材紹介会社は「実務経験3年以上の方」もしくは「資格取得者」など登録前にある程度の制限があります。
未経験・資格なしでも登録してくれる所はあるかもしれませんが、あまり良くない会社で紹介先への信用度も低い可能性が高いです。
それと人材紹介会社に登録できたとしても、紹介先の会社に採用される可能性は高くないかもしれません。
企業が人材紹介会社から人を紹介してもらおうと考える時は、即戦力になる人材を探している時だからです。

補足読ませていただきました。
日商簿記2級をお持ちであれば、人材紹介会社に登録するよりもハローワークで就職先を探した方がいいと思います。
求人募集の応募資格には「日商簿記3級以上お持ちの方」というものが多く「経験者優遇」とかいてある所もありますが、資格をもってれば未経験でも可能な所があります。

会社を退職したのですが、離職書に自己都合となっているのを、ハローワークで手続きする際に自己都合から会社都合に変更することは可能ですか？
自己都合となっていますが、実際の退職理由は集中的ないじめ退職勧奨がありました。

無理ですねぇ。
そもそも自分から辞めたみたいですけど、あなたは。会社都合は、雇用主が解雇した場合だけですよ。
いじめだろうが自ら辞めるのは自己都合です。

5月中旬にパートを退職します。
失業給付金について教えてください。
確認です。雇用保険に加入していて、月に11日以上勤務した月が12か月あれば、失業給付金の申請ができるんですよね？
ちなみに5月末が最後の給料振込みがあるのですが、その時に離職票など勤務先からいただけるのですか。
また、子供が小さいので夏休みは家に居て、9月以降から職探しをしようと思っています。
ハローワークに行かなければ、夏休み前に短期のパートはしてもいいのですか？
手続きは退職後いつまで可能でしょうか。
期限はあるのでしょうか。
また自己都合退職のなのですが、給付が始まる前の据え置き期間3か月の間のパートも自由なのでしょうか。
乱筆乱文申し訳ありませんが教えてください。

離職票については通常は退職して２週間以内に会社が送ってきます。（退職前には発行できません）
会社によっては遅い場合がありますから退職前に早く発行してもらえるように言っておいた方がいいでしょう。
まあ、急がない場合は良いですが。
雇用保険の受給できる期間は退職から１年間です。
ですので、その間に貰ってしまわないと期間が過ぎた分は無効になって損をします。
あなたの場合は多分９０日の受給でしょうから申請から受給終了まで３ヶ月の給付制限期間を含めて７ヶ月近くかかります。
そういったことから退職から５ヶ月を過ぎたら申請しないと間に合わなくなってしまいますよ。
それと、給付制限期間３ヶ月は週２０時間未満であれば自由にアルバイト・パートはできますよ。
ただし、給付制限が終わってからある認定日にはハローワークに申告が必要です。
＊据え置き期間とはいいません。給付制限期間といいます。

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